人物访谈
2012-5-2 15:17:01
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职业生涯人物访谈问卷
您好!
我是人力资源管理专业的学生，感谢您百忙之中抽出时间来完成这份问卷，本次调查纯粹只为了职业生涯人物访谈报告的完成，不涉及任何商业活动。衷心感谢您的支持！
性别
1.您从事的工作是什么？您的职位是？
2.您从事这个工作的年限是？
3.您觉得获得今天这样的成就您主要依靠的是什么？即您成功的最主要因素是什么？
4.您觉的这份工作带给您最大的乐趣是什么？
5.您觉得从事该行业应具备怎样的知识、技能和经验？
6. 您过去到现在职业生涯发展的具体路径是？
7.您未来的的职业生涯发展目标是什么？
8.最后,希望您对我们现在或未来的职业生涯发展提供些宝贵的意见？
学院：管理学院 专业:人力资源管理
姓名：蒋梦琼 学号：0818010121
职业生涯人物访谈报告
前言：说真的，在进行这次的职业生涯人物访谈之前，我觉得这是个很艰巨的任务，一直不晓得怎么着手，从哪着手，在网上查资料基本上都是一些无关紧要的东西，直到后来应该是自我的一种紧迫感吧，我才渐渐地对于这次访谈有了个初步的计划。
访谈一：人物简介
姓名：付女士 性别：女 工作单位：湘潭市公安局
1.您从事的工作是什么？您的职位是？
公务员（警察），副科级
2.您从事这个工作的年限是？
25年
3.您觉得获得今天这样的成就您主要依靠的是什么？即您成功的最主要因素是什么？
踏踏实实的做事
4.您觉的这份工作带给您最大的乐趣是什么？
看到自己的付出能给群众带来方便，能为他们排忧解难，就是最大的乐趣。曾经是派出所社区民警时，有一个小孩因父亲坐牢，母亲离去，跟奶奶生活在一起，到七岁时还没有上户口，在我方的不懈努力下，终于给他上了户口，看到全家感激的目光，也很开心
5.您觉得从事该行业应具备怎样的知识、技能和经验？
熟悉法律法规，公安专业知识和本职工作的技能，然后在工作中不断摸索，在工作中积累经验，寻找工作中的创新
6. 您过去到现在职业生涯发展的具体路径是？
毕业后通过招警考试参加工作
7.您未来的的职业生涯发展目标是什么？
没有
8.最后,希望您对我们现在或未来的职业生涯发展提供些宝贵的意见。
有一个目标，给自己一个明确的奋斗方向；当确定从事的工作后就要克服种种所未预期到困难与阻碍；踏踏实实做事
小结：本次访谈我是通过熟人搭桥，然后通过问卷的形式进行的，说实话，在小的时候我一直希望成为一名警察，因为警察可以捉坏蛋，长大些我觉得穿着警服的女生最好看，但是最终因为总总原因未能实现我这个梦想，这次访谈的这位可以说是阿姨，也圆了我小小的梦吧。这位阿姨在警察这个岗位一干就是25年，可以说是经历了风雨，作为一名群众的守卫者，她可以把为群众排忧解难当作自己最大的乐趣，这是非常难得的，相信这也是当地群众的福气吧，从他的职业生涯中我可以知道，她是确定了一个目标，热爱它并为之不懈努力，才有了今天的成功，很受益她给我们意见，概括起来就是：确定目标和方向，客服困难，踏实做事，说起来简单，但是做起来也不容易。我希望自己能努力做到。
访谈二：人物简介
姓名：徐先生 性别：男 工作单位：深圳市顺鼎宏电子有限公司
1.您从事的工作是什么？您的职位是？
人事相关工作 人事主管
2.您从事这个工作的年限是？
5年
3.您觉得获得今天这样的成就您主要依靠的是什么？即您成功的最主要因素是什么？
依靠不断努力的拓展和学习相关专业知识，并与实际工作相结合。
最主要因素:专业知识技能，把工作与兴趣融合一体
4.您觉的这份工作带给您最大的乐趣是什么？
自己非常享受为同事答疑解惑的成就感，于是经常会去参加一些讲师培训课，现在已成为优秀的企业内训讲师。 5.您觉得从事该行业应具备怎样的知识、技能和经验？
1/“正直”是每一个从事人力资源专业人员的首要品质。人力资源每一项举措都涉及到员工的切身利益，只有正直的人才有可能创建公平、公正、公开的人力资源体系。
2/人力资源管理者须具备出色的人际沟通能力和书面表达能力，通过决策、引导、承诺、传递等方式，在公司内外取得他人，建立一个可依赖的人际交往记录，从某种意义上说人力资源管理者所做的各种事情都需要通过沟通来完成。
3/拥有专业的人力资源知识以及与时俱进的应用能力是成为人力资源专家的基础，也是人力资源工作者立足之本。
6. 您过去到现在职业生涯发展的具体路径是？
在比较正规的公司上班，把握外训机会，下班之余多充电，以更好的服务于从事的工作。同时建立一个务实的职业生涯发展规划。
7.您未来的的职业生涯发展目标是什么？
成为一名资深的人力资源管理师
8.最后,希望您对我们现在或未来的职业生涯发展提供些宝贵的意见。
1/认真学好专业知识
2/培养自身综合素质
3/到正规的规模稍大的公司去上班，因为他们有相关比较健全的人力资源管理系统，可以学到更多东西。
4/制定一个短期目标和一个长远目标，然后努力一步步实现。
小结：本次访谈是通过熟人引荐，然后通过问卷形式进行的，说实话自己虽然是学人力资源管理的，但是理论知识掌握的不是很牢固，就像徐先生说的要想成为一名资深的人力资源管理师，必须要有牢固的专业知识，而且还要时时给自己充电，通过徐先生的访谈中我可以知道，要想获得成功必须要有深厚的专业知识，还要有浓厚的兴趣，这也就要求我们在选择职业时必须要把自己的兴趣放在第一位，可能这样讲有点夸张，但是对自己来讲，没兴趣的事我基本上提不起精神，另外，如果要成为一名优秀的人力资源培训师，除了专业知识要扎实外，人际沟通与书面表达能力，与时俱进的应用能力也是必不可少的，我想对于人力资源顾问也是如此，我很感谢徐先生在最后给我们提的几点建议，制定目标，学好专业知识和培养自身素养，还有到正规公司上班这也正是我在未来找工作时可以好好参考的。
访谈三：人物简介
姓名：王老师 性别：男 工作单位：湖南科技大学建筑学院
1.您从事的工作是什么？您的职位是？
教学科研，地理系教师，
2.您从事这个工作的年限是？
7年
3.您觉得获得今天这样的成就您主要依靠的是什么？即您成功的最主要因素是什么？
持之以恒的学习，认真对待每一项工作
4.您觉的这份工作带给您最大的乐趣是什么？
得到学生的认可
5.您觉得从事该行业应具备怎样的知识、技能和经验？
具备不断学习的能力
6. 您过去到现在职业生涯发展的具体路径是？
大学毕业——中学教学——攻读硕士——大学教学——攻读博士——回大学教学
7.您未来的的职业生涯发展目标是什么？
发现未知的东西，培养出比我成功的学生
8.最后,希望您对我们现在或未来的职业生涯发展提供些宝贵的意见？
三百六十行，行行出状元；分析自己，做自己行的
小结：王老师可以讲是个很成功的班主任，他们班是学校的优秀班集体，可以说这个班有今天的成就是和班主任分不开的，可能对于在学校的很多教师来讲，王老师从事这个行业的时间不是很长，但是他的成绩是有目共睹的，这靠的是他持之以恒的学习和对工作的认真，我很感动他的最大乐趣是得到学生的认可，因为这在现在真的很难得。王老师得职业生涯发展路径可以说是节节前进，从硕士到博士再到大学教书，一步一个脚印，扎实前进，在这我也很希望王老师如他所愿，培养出比他成功的学生，另外，我也希望自己好好分析自己，做自己感兴趣的事情。
访谈四：人物简介
姓名：张先生 性别：男 工作单位：湖南楚越科技电子有限公司
1.您从事的工作是什么？您的职位是？
软件开发，工程师
2.您从事这个工作的年限是？
3年
3.您觉得获得今天这样的成就您主要依靠的是什么？即您成功的最主要因素是什么？
勤奋好学，踏实
4.您觉的这份工作带给您最大的乐趣是什么？
能够实现自我价值
5.您觉得从事该行业应具备怎样的知识、技能和经验？
JAVA知识，制造过程
6. 您过去到现在职业生涯发展的具体路径是？
一直做此工作
7.您未来的的职业生涯发展目标是什么？
做个项目经理
8.最后,希望您对我们现在或未来的职业生涯发展提供些宝贵的意见。
踏实做事，打好基础
小结：说实话，软件工程对我来讲可以说是一窍不通，但是我很佩服学习这个专业的人，尤其是学的好的人，我所访谈的张先生虽然还只是软件方面的工程师，但是据我同学讲他的专业学的很好，很牛，所以我就将他定为我的访谈人物之一，在张先生的人为他获得今天的成功主要是靠他的勤奋好学和踏实，我想这可能是他谦虚的说法，因为在我所认为的学习计算机来讲，必须要人很聪明才行，当然这只是我个人的片面观点，基础很重要，无论学文还是学理，踏实做事，踏实做人。
访谈五：人物简介
姓名：卢先生 性别：男 工作单位：深圳市顺鼎宏电子有限公司
1.您从事的工作是什么？您的职位是？
答：我从事的工作是工程设计以及管理工作；目前的职位是工程部经理。
2.您从事这个工作的年限是？
答：我从事这个行业差不多四年时间。
3.您觉得获得今天这样的成就您主要依靠的是什么？即您成功的最主要因素是什么？
答：我能有今天的成就主要我感觉是心态和锲而不舍的追求精神；首先知道自己要什么，目标是什么；并且意识自己目前的不足从而一步一步的提升自己；任何时候不要放弃自己。
4.您觉的这份工作带给您最大的乐趣是什么？ 答：我感觉兴趣决定你的一切；我喜欢动脑筋；并且从小就爱好一些小发明和小创造；而我目标的职业和我的兴趣很有关；所以我的工作就是我的爱好。这就是我的乐趣。
5.您觉得从事该行业应具备怎样的知识、技能和经验？
答：这个行业了解的东西比较广泛；首先必须了解机械的相关知识；其次和机械相关的只是都需要去了解。要广泛的阅读。包括电器和电子都需要去掌握一些相关的知识.
6. 您过去到现在职业生涯发展的具体路径是？
答：开始本人从事的是模具方面的工作；和机械也有关联；唯一不同的就是单一多方面思维比较少；并且我还没有到设计的阶段。所以我向往设计室的工作；我不断的努力。不断完善自己；通过自己在工作和自学的决心让自己走上了设计开发位置。
7.您未来的的职业生涯发展目标是什么？
答：每个人每个阶段的目标都不一样；我现在目前的目标是更深入的提升自己的技术水平；提升自己的管理才能。慢慢我想转做公司的高级管理
8.最后,希望您对我们现在或未来的职业生涯发展提供些宝贵的意见。
答：谈不上什么意见；我感觉性格和爱好决定你的很多东西；首先做事先做人，处理同事和自己上司的关系的同时；要有不断学习；不断去自我反省；不断去追求；脚踏实地。相信你会慢慢喜欢自己和提高你自己的自信。那样成功离你就不是很远了。
小结：卢先生是我姐他们公司可以来讲一个非常好的大好人，看他帮我填的问卷就可以看出他很热心啊，其实我想过我们学人力的出去干这行业的工作应该也是可以的，无独有尔，每个成功人士的第一步就是明确目标，一步一个脚印。兴趣是决定成功的关键因素，从卢先生的访谈中也可以看出来，他认为兴趣决定一切，可能这样有点夸张，但是没兴趣确实什么事可能也做不好，培养好的性格是至关重要的，卢先生最后给我们提的这几点意见让我感慨颇多，要做事必须先学会做人，如果连人都做不好谈什么做事呢！脚踏实地这基本上是每个被访谈者给我们的意见，说明他确实不可或缺。
访谈六：人物简介
姓名：蒋梦琼 性别：女 工作单位：长沙高级顾问所
1.您从事的工作是什么？您的职位是？
人力资源顾问，人力资源高级顾问
2.您从事这个工作的年限是？
10年
3.您觉得获得今天这样的成就您主要依靠的是什么？即您成功的最主要因素是什么？
勤奋好学，不断改进，永不言弃，一步一个脚印
4.您觉的这份工作带给您最大的乐趣是什么？
实现了自己的目标，有一份自己感兴趣的事情可以做，能够得到他人的认可，而且可以交到很多好朋友，有自由独立的时间自我支配
5.您觉得从事该行业应具备怎样的知识、技能和经验？
要有与人力资源顾问有关知识的牢固基础，有好的亲和力，语言技巧掌握到位，在实践中不断地积累经验，良好的人际交往能力
6. 您过去到现在职业生涯发展的具体路径是？
人力资源专员----人力资源顾问----人力资源中级顾问----人力资源高级顾问
7.您未来的的职业生涯发展目标是什么？
人力资源顾问中的佼佼者
8.最后,希望您对我们现在或未来的职业生涯发展提供些宝贵的意见。
确定目标，一步一个脚印，为目标不懈努力，当然最重要的是选择正确的道路
小结：这个被访谈者是我对自己10年后的设想，当然我未来也可能不从事这一职位，但是我也希望自己给自己的未来一次独特的采访，希望自己未来可以拿来比较下，可能对有些人来讲10年得时间会长了些，但是我觉得刚刚好，因为我不会一味的只专注与人力资源顾问这一行业，我可能会有自己其他的事情，比如说我可能会想学习下法律或者记者什么的，当然这都是后话。我希望自己将来从事的是比较自由的行业，这对于我们来讲可能比较难，但是我会为此不断努力的，我觉得要想找一份好的工作，必须是一份适合自己的工作，必须是一份自己感兴趣的工作，在我看来，兴趣决定一切。很高兴有这样一次设想，希望未来如自己预想的那么好，那么顺利！
总结:通过这次可以来讲不怎么正式的职业生涯人物访谈，我觉得自己对于自己的未来考虑的很少，在上面无论是警察还是人事主管，无论是工程师还是教师，他们基本上都有自己的一个明确目标并有为目标奋斗的不竭动力，反观自己好像真的缺少了什么，成功者可能会经历过一个漫长的过程，也有人是一步登天的，但是那样的人真的少之又少。一次访谈可能产生自我的一次感悟，也可能什么也没有，我希望自己是属于前者。
